HR-Manager (m/w) – Teilzeit

Für die systematische Erweiterung und Weiterentwicklung unseres Teams möchten wir eine dedizierte HR-Manager-Funktion einführen (Teilzeit / ca. 16 Std. pro Woche / Telearbeit möglich).

Wir suchen keinen Personalsachbearbeiter, sondern einen aufgeweckten Spezialisten, der sich aktiv, emphatisch und federführend für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Personalthemen einsetzt und bereit ist, hierfür auch mal vollkommen neue Wege zu gehen. 

Die Aufgaben im Detail: 

  • Systematische Entwicklung eines HR-Prozesses
  • Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen
  • Entwicklung und Verbreitung von Stellenanzeigen
  • Active Sourcing / Ansprache von geeigneten Kandidaten
  • Koordination von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Koordination des Themas Employer Branding
  • Durchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen

Unsere Anforderungen im Detail: 

  • Praktische HR-/Recruiting-Erfahrung
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Offene und empathische Persönlichkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Spaß an Kommunikation
  • Kreativität (neue Wege in der Personalgewinnung)
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitseinteilung (Telearbeit möglich)
  • Modernes und sehr gut erreichbares Büro
  • Kollegiale und professionelle Arbeitsatmosphäre
  • Mobiler und fester Arbeitsplatz (Mac oder Windows-Notebook)
  • Kostenloses Jobticket
  • Betrieblich geförderte Altersvorsorge
  • Logisch, ein faires Gehalt


Passt das Stellenprofil? Dann bitte hier entlang:

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an karriere@webmatch.de schicken, inkl. Gehaltswunsch. Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung (Ansprechpartner: Ulrike Aufermann, 0221/998088-14).

 

 

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12 Gründe... bei uns zu arbeiten:

LOVE WHAT YOU DO
Wir lieben unseren Job. Gemeinsam schaffen wir außergewöhnliche und individuelle Lösungen für unsere Kunden.
DAVID MIT GOLIATH
Wir sind ein eingespieltes Expertenteam aus den unterschiedlichsten Disziplinen. Die Qualität unserer Arbeit überzeugt große Unternehmen und Marken.
DIGITAL PUR
Wir sind digital und leben das auch. Technische Komplexität und Tools sind unser Steckenpferd. Dabei legen wir die Messlatte gern ein Stück höher.
HANDS ON
Einfach mal machen. Als Mitarbeiter übernimmst du selbst Verantwortung für deine Themen und Projekte.
SPARRING
Partnerschaft ist unsere Kultur. Bei uns steigen die besten Leute in den Ring, um Entscheidungen zu treffen, nicht die Mächtigsten.
TEAMSPIRIT
There’s no „I“ in Team. Wir fordern und fördern uns gegenseitig.
TALENT UNLIMITED
Unsere Branche ist agil und wir sind es auch. Wir reden nicht lange über Fortbildungen, wir machen sie einfach.
OPEN FRIDAY
Nur geteiltes Wissen ist gutes Wissen. Wir stillen regelmäßig unseren Wissensdurst, nicht nur freitags.
WORK-LIFE HARMONY
So vielfältig wie unser Team sind auch die Bedürfnisse jedes einzelnen. Wir bieten funktionierende und flexible Arbeitsmodelle.
HAPPY BASICS
Alles, was den Arbeitstag verbessert: Wasser, Kaffee, Grill, Obst, Süßes, Agenturhund Rudi.
JOB IN THE CITY
Mitten in der Kölner City. Inspirierendes Umfeld, vielfältige Lunch-Spots, perfekte Anbindung mit Auto oder Bahn.
FIT FOR FREE
Auch beim Sport sind wir motiviert und fördern die Mitgliedschaft im Urban Sports Club.