Personalmanager / Recruiter (m/w) – Teilzeit

Webmatch ist aktuell sicher noch nicht die größte Digitalagentur in Deutschland, aber wir wachsen mit großen Schritten. Für die systematische Erweiterung und Weiterentwicklung unseres Teams möchten wir eine dedizierte Personalmanager-Funktion einführen (Teilzeit / ca. 16 Std. pro Woche / Telearbeit möglich).

Wir suchen keinen Personalsachbearbeiter, sondern eine erfahrene Person, die sich aktiv, emphatisch und federführend für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Personalressourcen einsetzt und bereit ist, hierfür auch mal vollkommen neue Wege zu gehen. 

Die Aufgaben im Detail: 

  • Systematische Entwicklung eines HR-Recruiting-Prozesses
  • Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen
  • Entwicklung und Verbreitung von Stellenanzeigen
  • Aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten
  • Koordination von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Koordination des Themas Employer Branding
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Unsere Anforderungen im Detail: 

  • Praktische HR-/Recruiting-Erfahrung
  • erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
  • Organisationstalent, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
  • Spaß an Kommunikation (schriftlich, telefonisch, persönlich)
  • Kreativität (für neue Wege in der Personalgewinnung)
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitseinteilung (Telearbeit möglich)
  • Kollegiale und professionelle Arbeitsatmosphäre
  • Betrieblich geförderte Altersvorsorge
  • Mobiler und fester Arbeitsplatz (Mac oder Windows-Notebook)
  • Jobticket
  • eine sehr faire Bezahlung


Passt das Stellenprofil? Dann bitte hier entlang:

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an karriere@webmatch.de schicken, inkl. Gehaltswunsch. Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung (Ansprechpartner: Ulrike Aufermann, 0221/998088-14).