HR-Manager (m/w) – Teilzeit

Für die systematische Erweiterung und Weiterentwicklung unseres Teams möchten wir eine dedizierte HR-Manager-Funktion einführen (Teilzeit / ca. 16 Std. pro Woche / Telearbeit möglich).

Wir suchen keinen Personalsachbearbeiter, sondern einen aufgeweckten Spezialisten, der sich aktiv, emphatisch und federführend für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Personalthemen einsetzt und bereit ist, hierfür auch mal vollkommen neue Wege zu gehen. 

Die Aufgaben im Detail: 

  • Systematische Entwicklung eines HR-Prozesses
  • Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen
  • Entwicklung und Verbreitung von Stellenanzeigen
  • Active Sourcing / Ansprache von geeigneten Kandidaten
  • Koordination von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Koordination des Themas Employer Branding
  • Durchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen

Unsere Anforderungen im Detail: 

  • Praktische HR-/Recruiting-Erfahrung
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Offene und empathische Persönlichkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Spaß an Kommunikation
  • Kreativität (neue Wege in der Personalgewinnung)
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitseinteilung (Telearbeit möglich)
  • Modernes und sehr gut erreichbares Büro
  • Kollegiale und professionelle Arbeitsatmosphäre
  • Mobiler und fester Arbeitsplatz (Mac oder Windows-Notebook)
  • Kostenloses Jobticket
  • Betrieblich geförderte Altersvorsorge
  • Logisch, ein faires Gehalt


Passt das Stellenprofil? Dann bitte hier entlang:

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an karriere@webmatch.de schicken, inkl. Gehaltswunsch. Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung (Ansprechpartner: Ulrike Aufermann, 0221/998088-14).

 

 

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10 Gründe, bei uns zu arbeiten:

Unsere täglichen Aufgaben sind herausfordernd und innovativ geprägt.
Innovative Projekte
Wir arbeiten mit großer Begeisterung für große und bekannte Marken.
Bekannte Kunden
Wir zahlen gut und geben ausreichend Raum für ein glückliches Leben.
Arbeit muss
Spaß machen
Wir halten zusammen und fördern uns gegenseitig.
Top Teamspirit
Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung.
Events & Fortbildungen
Ein schönes Büro und moderne Technik sind die Grundlade für gute Ergebnisse.
Professionelle Arbeitsplätze
Wir teilen gerne unser Wissen (z.B. in internen Barcamps).
Wissensaustausch
Regelmäßig nehmen wir uns Zeit für gemeinsame Erlebnisse.
Teamevents
Jedes Teammitglied erhält regelmäßig Einblicke in unsere Ergebnisse.
Gelebte Transparenz
Gesundheit ist uns wichtig. Daher gibt es immer frisches Obst und Getränke.
Vitamine & Co.